Sinds onze oprichting in 2000 hebben we ons toegelegd op het ontwikkelen van op maat gemaakte beleggingsproducten en vermogensbeheerstrategieën die onze klanten financiële gemoedsrust bieden. Multidisciplinair onderzoek vormt een integraal onderdeel van onze aanpak, opdat inzichten uit diverse vakgebieden onze beleggingsstrategieën versterken en bijdragen aan het creëren van unieke kansen. Met een volledige AFM-vergunning en door samenwerking met toonaangevende financiële dienstverleners hebben we een solide reputatie opgebouwd voor het leveren van sterke resultaten. We zijn gevestigd in Naarden en maken deel uit van de Rasile Group, een uniek ecosysteem van bedrijven dat zich richt op het creëren van investeringsoplossingen.

Aan één van de langste periodes van zekerheid is een einde gekomen. Om door onzekere tijden te navigeren, positioneren wij ons voor volatiliteit en wereldwijde diversificatie en heroverwegen we de waarden die ons naar dit punt in de geschiedenis hebben gebracht. Dasym combineert multidisciplinair denken, grondige sectoranalyse en unieke beleggingsstrategieën om onze portefeuilles aan te passen aan de veranderende wereld.

Wij geloven dat hechte relaties, openheid en inzicht in verschillende perspectieven op de wereld tot een groter bewustzijn leiden, de sleutel tot een betere wereld. Het is onze missie om bij te dragen aan deze betere wereld door de levenservaringen en wereldvisies van onze klanten naar waarde te schatten, onze beleggingsideeën aan meerdere perspectieven te onderwerpen en onze beslissingen te baseren op bewuste reflectie.

Dasym is onderdeel van de Rasile Group, die verder bestaat uit denktank FreedomLab en vastgoedbedrijf Dalpha. Wij werken intensief samen met FreedomLab, dat onderzoek doet naar trends en disruptors op het terrein van technologie, economie en politiek. Hun waardevolle inzichten stellen ons in staat om weloverwogen investeringsbeslissingen te nemen.

Via Responsible Rasile, een initiatief van onze groep, inspireren we onze medewerkers en partners om zowel individueel als maatschappelijk welzijn te bevorderen, en zetten we ons in voor een veilige, gezonde en inclusieve werkomgeving. Een voorbeeld van dit initiatief is de mogelijkheid voor werknemers om 10% van hun werkuren aan vrijwilligerswerk te besteden.

We focussen ons op drie specifieke Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties: Goede gezondheid en welzijn, Duurzame steden en gemeenschappen, en Partnerschap om doelstellingen te bereiken.