Werken bij Dasym

Bij Dasym geloven we dat iedereen, ongeacht zijn of haar ervaring of achtergrond, het vermogen bezit om het verschil te maken. Als je een volgende stap in je carrière wil maken, nodigen we je van harte uit om te solliciteren bij ons dynamische bedrijf, een levendige community die uitdagingen als springplank beschouwt, groei viert en talent koestert. Op deze pagina vind je onze vacatures, kom je meer te weten over onze secundaire arbeidsvoorwaarden en lees je wat onze medewerkers zeggen over werken bij Dasym. Als je vragen hebt, neem dan contact met ons op via hr@dasym.com.
Ik ben er trots op om te werken bij Dasym, een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en innovatie hoog in het vaandel staan. We willen een positieve omgeving creëren die teamleden aanmoedigt om samen te werken en elkaar te ondersteunen, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Het is een genoegen om deel uit te maken van dit inspirerende bedrijf en om met zulke gepassioneerde collega's samen te werken.

— Yvette IJsbrandy, HR Project Manager

Vacatures

Bekijk onderstaande lijst om te zien of er vacatures zijn die bij jouw profiel en ambities passen. Als die er momenteel niet zijn, raden we je aan om ons een open sollicitatie te sturen. Je motivatiebrief en cv worden tot maximaal 4 weken vanaf de datum van inzending veilig bewaard.

Openstaande vacatures: 0

Open sollicitatie

Email HR
Locatie: ongedefinieerd · Uren: ongedefinieerd
Als er geen vacatures zijn die bij jouw jouw profiel en ambities passen, raden we je aan om ons een open sollicitatie te sturen. Stuur je sollicitatie, inclusief motivatiebrief en cv, naar hr@dasym.com.
Contact HR

Wat wij bieden

Dasym biedt een modern en inspirerend kantoor gelegen tussen enkele fraaie natuurgebieden aan de rand van het pittoreske stadje Naarden, maar het is ook mogelijk om op afstand en hybride te werken. Wij focussen op persoonlijke groei en ontwikkeling via ons Talent Excellence-programma, dat zowel interne als externe trainingsprogramma's bevat. Om een gezonde werk-privébalans en levensstijl te bevorderen, bieden we 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een contract van 40 uur), de mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen en om te fitnessen onder begeleiding van een personal trainer.
Onze cultuur kenmerkt zich door een informele maar professionele sfeer die individuele inbreng en verantwoording aanmoedigt. Door individuen met verschillende achtergronden bij elkaar te brengen, zorgt ons team ervoor dat er een veelheid aan perspectieven wordt meegenomen in het besluitvormingsproces. Daarmee onderscheiden we ons van andere vermogensbeheerders.

— Seb de Feiter, Portfolio Manager